Ingénieur DevOps F/H
Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Qualité d'analyse et réactivité te définissent ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour venir nous rejoindre !
Ta mission, si tu l’acceptes, sera de garantir la stabilité de notre plateforme d’intégration continue et la résilience de la production.
Ton quotidien sera rythmé par:
- La participation à la définition des processus et à la mise en œuvre des outils pour assurer les tests, l’intégration et les déploiements applicatifs dans un contexte agile (IC, tests auto, feed-back)
- Le support et le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure (metrics, monitoring)
- La coordination des opérations de maintenance et de mise à niveau avec une gestion d’impact
- L’intégration et le paramétrage des nouvelles solutions
- L’évolution de l’architecture, amélioration des performances, la sécurité et la scalabilité dans le respect des meilleures pratiques et des processus qualité
- L’anticipation des besoins systèmes (capacity planning)
Tes talents qui feront la différence
Ta formation Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation ta mission. Et tu pourras t’appuyer sur ton expérience en tant que Développeur JAVA avant d’occuper pendant minimum 5 années un poste de DevOps dans un environnement de développement et de production en méthode agile. Si tu as déjà une connaissance sur des plateformes à forte capacité, se serait idéal !
Ce qui te définit ?
- Ta réactivité
- Ton implication
- Ton autonomie
- Ta rigueur
- Ton esprit d’équipe
Ton expertise métier ?
- Ansible
- Docker, Maven, Git, Gitlab, Jira, Jenkins, Sonar
- JAVA, Spring Boot
- Linux
- Vmware
- Tomcat/Jetty, ElasticSearch, MongoDb
- Haproxy, Consul (DNS)
- Nagios, Kibana, Logstash
- Json, Xml, Http(s), Firebug
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Ingénieur DevOps F/H
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Remplissez notre formulaire et envoyez-nous votre candidature en 2 min !
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
- Analyse de votre profil avec la plus grande attention par un.e de nos Talent Acquisition Specialist
- Premier échange téléphonique rapide avec lui.elle pour s’assurer que nous sommes en adéquation
- Une rencontre (visu ou visio) pour entrer un peu plus dans les détails de nos intérêts communs
- Une deuxième rencontre, cette fois avec votre futur manager
- Et enfin, la proposition de collaboration pour devenir un collaborateur de Xelians !
À très vite !
L’équipe Recrutement Xelians.
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