Responsable Intégration GED F/H
Envie de booster votre carrière ?
Envie d’un véritable challenge professionnel ?
Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ?
Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre !
Votre mission, si vous l’acceptez, sera d’intégrer la Direction des Opérations GED. Vous managerez une équipe de 20 personnes et piloterez l’ensemble du portefeuille de projets.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Le suivi du plan de charge de l’équipe et de la facturation des projets
- La réalisation d’arbitrages nécessaires
- La garantie de tous les aspects du projet (conception, build, contractuel, financier)
- La définition des besoins en ressources selon les prévisions de vente
- Le pilotage du recrutement et de la formation des nouveaux arrivants
- La réalisation du reporting de l’activité pour la Direction
- La structure et l’amélioration de la méthodologie de gestion de projets, des outils de suivi et du pilotage de l’activité
- La garantie du respect des règles de fonctionnement, des méthodologies et des bonnes pratiques au sein de l’équipe
Vos Talents qui feront la différence
Votre formation Bac+ 5 en informatique vous sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de votre mission et vous pourrez vous appuyer sur votre solide expérience d’au moins 5 années en Direction de Projets GED.
Ce qui vous définit ?
- Votre grande autonomie
- Votre sens de l’organisation et de planification
- Votre gestion du stress
- Votre sens du service
- Vos qualités rédactionnelles et de communication
- Votre curiosité
Votre expertise métier ?
- Management
- Connaissance fonctionnelle et technique de logiciels de GED
- Connaissance en architecture fonctionnelle ou technique de Systèmes d’information
- Direction de projet
Postulez
Responsable Intégration GED F/H
Envie de faire partie de l’aventure Xelians ?
Remplissez notre formulaire et envoyez-nous votre candidature en 2 min !
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
- Analyse de votre profil avec la plus grande attention par un.e de nos Talent Acquisition Specialist
- Premier échange téléphonique rapide avec lui.elle pour s’assurer que nous sommes en adéquation
- Une rencontre (visu ou visio) pour entrer un peu plus dans les détails de nos intérêts communs
- Une deuxième rencontre, cette fois avec votre futur manager
- Et enfin, la proposition de collaboration pour devenir un collaborateur de Xelians !
À très vite !
L’équipe Recrutement Xelians.
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