Administrateur systèmes et réseaux sénior F/H

Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Systèmes d’Informations au sein de l’équipe Informatique Interne.

Ton quotidien sera rythmé par :

• L’installation, la configuration et l’administration des serveurs Windows et Linux
• La mise à jour des systèmes d’exploitation, la supervision des performances et l’optimisation des ressources
• La gestion et la configuration des équipements réseaux
• La surveillance des performances du réseau ainsi que la garantie de la sécurité des flux
• La mise en place des politiques de sécurité, la gestion des droits d’accès et la prévention des cyberattaques
• Le support niveau 2 auprès du support niveau 1 et des utilisateurs, la résolution des incidents techniques et la gestion des demandes d’évolution
• La participation aux projets d’évolution des infrastructures, à la migration des systèmes et à l’intégration de nouvelles solutions technologiques
• La rédaction des procédures et des documentations techniques tout en assurant une veille technologique pour rester à jour et proposer des améliorations

Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Bac+2 à 5 en Ingénierie et/ou informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de 3 années.

Ce qui te définit ?

• Ta bonne communication
• Ta rigueur
• Ton autonomie
• Ton sens du travail en équipe
• Tes qualités rédactionnelles

Ta maîtrise technique ?

• Ta maîtrise des systèmes d’exploitation avec Windows Server et Linux c’est un plus
• Ta maîtrise des firewalls (Fortinet, Palo Alto) et des switchs (Aruba)
• Ta maîtrise des outils de supervision avec Nagios, Zabbix et Centreon
• Ta connaissance des réseaux comme TCP/IP, VLAN, VPN, routage et protocoles de sécurité
• Ta connaissance de la virtualisation avec VMware
• Ta connaissance des scripts Powershell et/ou Bash
• Ta connaissance des bases de données SQL

Ce que nous t’offrons :

• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant