Un premier appel sera établi entre vous et un de nos recruteurs afin d’avoir un premier échange.
L’objectif : nous assurer ensemble de la bonne adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
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Chez Xelians, nous partons à la rencontre de personnalités qui souhaitent partager avec nous leur expertise et leur projet de carrière.
Au-delà de tout process, l’expérience candidat est avant tout notre priorité.
→ Prenez connaissance de nos opportunités et faites nous parvenir votre candidature !
Les opportunités actuelles ne vous correspondent pas ?
→ Nous sommes toujours en recherche de nouveaux Talents !
Vous recruter : un process simplifié en 5 étapes !
Pas de compte à créer et pas de mot de passe à retenir !
1
Prise de contact
Prise de contact
2
Entretien RH
Entretien RH
Réalisé en visio, vous rencontrerez le recruteur avec qui vous avez échangé.
L’objectif : approfondir votre parcours professionnel et vos envies professionnelles / Vous présenter Xelians et l’opportunité.
3
Entretien Manager
Entretien Manager
Suite à l’entretien RH et si tout le monde confirme son intérêt, un échange avec votre futur manager sera organisé.
L’objectif : parler métier/technique et vous présenter de façon plus opérationnelle les enjeux du poste ainsi que le contexte.
4
Retour sur votre candidature
Retour sur votre candidature
Dans la semaine qui suit votre entretien avec le manager, le recruteur qui vous a suivi tout au long de votre process vous contactera pour vous annoncer notre réponse.
2 possibilités : une proposition d’embauche vous sera faite ou un refus accompagné des explications de notre décision.
5
Pré Intégration et Onboarding
Pré Intégration et Onboarding
Pendant la période qui intervient entre la signature de votre promesse d’embauche et votre intégration, le recruteur continue son suivi et vous tient informé des différentes étapes à venir.
Le jour J, vous serez accueilli par le recruteur, votre manager et une personne des RH. Débutera alors votre parcours d’onboarding !
Prêt pour une nouvelle aventure ?
Transmettez-nous dès maintenant votre candidature, que celle-ci réponde ou non à une offre publiée.
Nous l’étudierons avec le plus grand soin et vous contacterons dans les meilleurs délais !
Sauf refus de votre part, nous nous permettrons de conserver votre CV dans nos bases de données pour une durée légale, selon la loi en vigueur sur la protection des données.
Nos offres d’emplois
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Responsable Ressources Humaines F/H
Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Les environnements en pleins changements ne te font pas peur, au contraire ?!
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour nous rejoindre !
Responsable Marketing Produits F/H
Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ?
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Analyste Data F/H
Envie de booster ta carrière ?
Envie d’allier la technique au relationnel ?
Envie d’évoluer dans un environnement avec des enjeux forts ?
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