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    et devenez l’un de nos nouveaux talents !

    Chez Xelians, nous partons à la rencontre de personnalités qui souhaitent partager avec nous leur expertise et leur projet de carrière.

    Au-delà de tout process, l’expérience candidat est avant tout notre priorité.

    → Prenez connaissance de nos opportunités et faites nous parvenir votre candidature !

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    Vous recruter : un process simplifié en 5 étapes !

    Pas de compte à créer et pas de mot de passe à retenir !

    1
    Prise de contact

    Prise de contact

    Prise de contact
    Prise de contact

    Un premier appel sera établi entre vous et un de nos recruteurs afin d’avoir un premier échange.

    L’objectif : nous assurer ensemble de la bonne adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin

    2
    Entretien RH

    Entretien RH

    Entretien RH
    Entretien RH

    Réalisé en visio, vous rencontrerez le recruteur avec qui vous avez échangé.

    L’objectif : approfondir votre parcours professionnel et vos envies professionnelles / Vous présenter Xelians et l’opportunité.

    3
    Entretien Manager

    Entretien Manager

    Entretien Manager
    Entretien Manager

    Suite à l’entretien RH et si tout le monde confirme son intérêt, un échange avec votre futur manager sera organisé.

    L’objectif : parler métier/technique et vous présenter de façon plus opérationnelle les enjeux du poste ainsi que le contexte.

    4
    Retour sur votre candidature

    Retour sur votre candidature

    Retour sur votre candidature
    Retour sur votre candidature

    Dans la semaine qui suit votre entretien avec le manager, le recruteur qui vous a suivi tout au long de votre process vous contactera pour vous annoncer notre réponse.

    2 possibilités : une proposition d’embauche vous sera faite ou un refus accompagné des explications de notre décision.

    5
    Pré Intégration et Onboarding

    Pré Intégration et Onboarding

    Pré Intégration et Onboarding
    Pré Intégration et Onboarding

    Pendant la période qui intervient entre la signature de votre promesse d’embauche et votre intégration, le recruteur continue son suivi et vous tient informé des différentes étapes à venir.

    Le jour J, vous serez accueilli par le recruteur, votre manager et une personne des RH. Débutera alors votre parcours d’onboarding !

    Prêt pour une nouvelle aventure ?

    Transmettez-nous dès maintenant votre candidature, que celle-ci réponde ou non à une offre publiée.

    Nous l’étudierons avec le plus grand soin et vous contacterons dans les meilleurs délais !

    Sauf refus de votre part, nous nous permettrons de conserver votre CV dans nos bases de données pour une durée légale, selon la loi en vigueur sur la protection des données.

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    Nos offres d’emplois

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    piste d'audit fiable
    • 27 juillet 2021
    • Avignon
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    Développeur web F/H

    Développeur web F/H
    Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ?
    Tu fais preuve d’entraide et d’esprit d’équipe ?
    Tu es agile et force de proposition ?

    Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour nous rejoindre !

    Conférence SAE Documation 2020
    • 27 juillet 2021
    • Paris
    • CDI

    Responsable Marketing Produits F/H

    Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ?
    Envie de participer à un projet ambitieux ?
    Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ?

    Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !

    Points forts techniques de notre système d'archivage hybride
    • 27 juillet 2021
    • Avignon
    • CDI

    Ingénieur systèmes et réseaux F/H

    Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ?
    Tu fais preuve de rigueur et d’esprit d’équipe ?
    Tu es agile et force de proposition ?

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