Nos offres d’emploi

Un premier appel sera établi entre vous et un de nos recruteurs afin d’avoir un premier échange.

L’objectif : nous assurer ensemble de la bonne adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin.

Réalisé en visio, vous rencontrerez le recruteur avec qui vous avez échangé.

L’objectif : approfondir votre parcours professionnel et vos envies professionnelles / Vous présenter Xelians et l’opportunité.

Suite à l’entretien RH et si tout le monde confirme son intérêt, un échange avec votre futur manager sera organisé.

L’objectif : parler métier/technique et vous présenter de façon plus opérationnelle les enjeux du poste ainsi que le contexte.

Dans la semaine qui suit votre entretien avec le manager, le recruteur qui vous a suivi tout au long de votre process vous contactera pour vous annoncer notre réponse.

2 possibilités : une proposition d’embauche vous sera faite ou un refus accompagné des explications de notre décision.

Pendant la période qui intervient entre la signature de votre promesse d’embauche et votre intégration, le recruteur continue son suivi et vous tient informé des différentes étapes à venir.

Le jour J, vous serez accueilli par le recruteur, votre manager et une personne des RH. Débutera alors votre parcours d’onboarding !