Rappelez-nous
La force du Groupe réside dans la synergie de ses compétences clés et dans l’engagement de ses équipes, qui œuvrent pour assurer la satisfaction de nos clients en optimisant la gestion de leurs flux documentaires, qu’ils soient physiques ou numériques.
Travailler chez Xelians, c’est partager cette ambition de l’excellence client et donner le meilleur de soi dans une culture où le travail d’équipe, la confiance et la créativité seront les maîtres mots pour réaliser vos projets.
Parce que chaque personne contribue au succès du Groupe, votre intégration et votre évolution au sein de Xelians deviennent notre priorité afin que vous fassiez de Xelians un terrain d’enrichissement aussi bien professionnel que personnel.
Eve Rousselot – DRH du Groupe Xelians
En tant qu'ingénieure en cybersécurité chez Xelians, mon parcours professionnel a débuté par un processus de recrutement méticuleux, axé sur mes compétences techniques et ma passion pour la sécurité informatique. La première rencontre a permis un échange approfondi sur mes expériences antérieures et les enjeux actuels du domaine. Mes missions quotidiennes, axées sur la protection des systèmes informatiques de notre groupe, me permettent de mettre en pratique mes connaissances en cybersécurité.
Mes missions quotidiennes, axées sur la protection des systèmes informatiques de notre groupe, me permettent de mettre en pratique mes connaissances en cybersécurité. Rejoindre Xelians a été une décision éclairée, car l'entreprise promeut l'innovation et l'excellence technologique, offrant un environnement propice au développement professionnel.
En tant que responsable recherche et développement chez Maarch, mon travail quotidien est axé sur l'innovation technologique. Je dirige la stratégie de recherche, explore de nouvelles opportunités et guide une équipe dédiée à la création de solutions novatrices.
Il y a 15 ans, je suis arrivé chez Xelians en tant que gestionnaire d’archives embarqués avec les chariots tri directionnelle. Mes tâches consistaient à l’entreposage, les recherches, la gestion de destruction des archives etc. J’ai eu l’opportunité d’évoluer à 2 reprises : en 2017 puis en 2020. Mes missions étaient la gestion des archives pour 2 nouveaux comptes clients. Je suis arrivé à 21 ans dans la société, celle-ci m'a vu grandir et surtout fait grandir, grâce à mes responsables qui m'ont toujours fait confiance.
J’ai intégré le Groupe Xelians en 2020 lors de la création du service recrutement en qualité de Talent Acquisition en prestation. Ce qui me plait dans mon poste c’est la grande diversité des profils que je suis amenée à recruter : archivage/ gestion documentaire, IT, fonctions support, ainsi que la richesse des solutions et de nos environnements. Je suis en charge du processus de recrutement de A à Z sur l’ensemble de mes postes.
A travers cette vidéo, Sandra Parain, Talent Acquisition Manager, dévoile les secrets de notre processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Jean-Noël Barneron, CPO, nous partage son expérience et son regard en tant que manager.
Rejoignez Xelians et vivez une expérience enrichissante dans une entreprise à taille humaine
Le Groupe Xelians accorde une grande importance aux besoins de formation de ses collaborateurs. Lors des campagnes d’entretiens, les besoins en formation sont recueillis annuellement.
Xelians propose un programme de cooptation dynamique et attractif dans lequel les collaborateurs ont tout à gagner s’ils nous aident à recruter !
Contribuer au recrutement de futurs collègues compétents et en adéquation avec les valeurs du Groupe peut faire gagner une prime pouvant aller jusqu’à 2000€ selon le profil embauché.
Xelians s’engage à garantir la sécurité et le bien être de chaque collaborateur.
Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe s’engage à :
* Consultez notre index d’égalité professionnelle hommes-femmes 2024 de nos structures concernées : Xelians Archivage, Xelians Digital
Les forces de Xelians
